Оголошення

Редакція надає сприяння у пошуку експертів або фахівців для проведення психологічної, товарознавчої експертизи, досліджень на поліграфі.

Тел.: 0934767260

Перегляди: 795

До уваги кандидатів на посади суддів апеляційних судів, Вищого антикорупційного суду та Апеляційної палати Вищого антикорупційного суду.

З метою належної підготовки кандидатів до тестування когнітивних здібностей представниками товариства з обмеженою відповідальністю «Сайметрікс-Україна», яких залучено до його проведення, підготовлено правила поведінки під час тестування та поради для його складання.

Правила поведінки під час тестування

Всі технічні засоби зв’язку мають бути вимкнені та поміщені у спеціальний, наданий вам пакет. Під час іспиту заборонено перемовлятись, вставати, переміщатись по аудиторії та виходити з неї під час тесту. Не можна користуватись ручкою або папером, використовувати будь-які допоміжні засоби для вирішення завдань.

Також заборонено користуватись інтернетом, відкривати додаткові вкладки на комп’ютері.

На столах не має бути жодних сторонніх предметів.

Порушення учасником порядку (правил) проходження тестування фіксуватиметься у протоколі та може мати наслідком припинення участі учасника у складанні кваліфікаційного іспиту (визнання таким, що не склав кваліфікаційний іспит).

Якщо у вас виникатимуть питання технічного характеру, ви не розібрались в програмі або у вас виникли проблеми в ході тестування мовчки піднімаєте руку та чекаєте, коли до вас підійде уповноважений представник.

Важливо! Уповноважені представники забезпечують виключно технічну підтримку та не можуть коментувати та інтерпретувати суть тестових питань.

Звертаємо вашу увагу, що приміщення, у якому проводиться тестування є укриттям, а тому у разі тривоги, тестування продовжується без затримок.

Тестскладається із завдань на вербальний та загальний інтелект.

На блок вербальний інтелект виділено 8 хв, на загальний 20 хв. Завдання обираються системою у довільному порядку за допомогою адаптивного механізму.

У кожному з блоків по 30 завдань, однак, ви маєте зосередитись на правильності ваших відповідей, а не на тому щоб пройти всі 30 завдань.

Система побудована таким чином, що спочатку ви знаходитесь на першому рівні складності, якщо надаєте правильну відповідь переміщаєтесь на рівень вище, знову правильно – ще вище. Якщо ви надаєте неправильну відповідь або пропускаєте питання переміщаєтесь на рівень нижче. За неправильну відповідь бали не віднімаються.

У кожному питанні лише одна правильна відповідь, крім деяких завдань вербального тесту, де потрібно обрати два варіанти, про що окремо вказано в умові завдання.

Питання слід проходити послідовно, від 1 до 30-го завдання. Можна пропускати питання не надаючи жодної відповіді, але потім до цього завдання не можна буде повернутися пізніше. Ви можете змінювати обраний вами варіант відповіді поки не перейшли до наступного питання. Будьте уважними, намагайтеся довго не затримуватися на вирішенні одного завдання, але і не здавайтесь занадто швидко.

Важливо, щоб всі почали тестування одночасно. Тому не поспішайте та очікуйте поки буде сказано про наступний крок.

На екрані буде відображатись таймер, який буде відраховувати час, який у вас залишається, а також кількість питань. Після того як час буде вичерпано ви на екрані побачите ваші результати.

Після того, як побачили результат першого блоку тестування, ви очікуєте інших для переходу до наступного блоку.

Після завершення часу другого блоку тесту нічого не натискаєте, чекаєте поки до кожного підійде уповноважений представник.

Якщо ви завершили другий блок тестування раніше відведеного часу – мовчки піднімаєте руку.

Уповноважений представник має внести ваші результати у відомість, після чого ви маєте перевірити правильність внесених балів та посвідчити це своїм підписом.

У відомість вноситься також середній арифметичний бал, який вираховується системою автоматично після проходження обох блоків.

Прохідний бал тестування встановлюється у 75 відсотків максимально можливого бала етапу тестування, а саме 108,75 IQ бала.

Вища кваліфікаційна комісія суддів України


За інформацією Судова влада України

Додатково, Переказати кошти для допомоги Збройним Силам України та гуманітарної допомоги з платіжної картки 

Традиційно, нагадуємо користувачам журналу, що науковий журнал запроваджив надання послуг «Консультація»: запит на проведення судово-психологічної експертизи за різними підставами, у тому числі відшкодування моральної шкоди завданою військовими злочинами, із застосуванням поліграфа на замовлення зацікавлених осіб, суду, правоохоронних органів згідно процесуальних кодексів. - URL: http://expertize-journal.org.ua/konsultacia Телефон для термінового дзвінка судовому експерту: +38 093 476 72 60 (Viber, Telegram, Whatsapp).

Звертаємо увагу, організація проведення професійних консультацій всім зацікавленим, здійснюється членом Президії Науково-консультативної та методичної ради з проблем судової експертизи при Міністерстві юстиції України, головним редактором журналу, атестованим судовим експертом психологом (поліграфологом), кандидатом психологічних наук, доцентом Назаровим Олегом Анатолійовичем. 

В 2023 року виповнилося 10 років викладання головного редактора журналу Назарова Олега Анатолійовича для суддів, помічників суддів, секретарів та працівників апарату судів, які підвищували свою кваліфікацію в Національній школі суддів України протягом 2013-2023 років. З цієї нагоди Назаров О.А. був відмічений Почесною грамотою Національної школи суддів України за підготовку високваліфікованих кадрів для системи правосуддя. Багато проведено було підготовлених корисних та цікавих тем в галузі судової експертизи, судово-психологічної експертизи, основ психології та застосування поліграфа, опитування дитини. В тому числі багато тем було напрацьовано для адвокатської аудиторії (справи щодо відшкодування моральної шкоди, визначення місця мешкання дитини, угоди з вадами волі, застосування поліграфа тощо). Для замовляння вебінару, тренінгу спеціальної тематики в галузі судової експертизи звертайтесь за телефонами редакції журналу: +38093 476 72 60. 

Офіційній Інтернет-сайт щодо призначення та проведення судово-психологічної експертизи, судового експерта психолога (поліграфолога) Назарова О.А. (свідоцтво Міністерства юстиції України від 09.07.2020 №2035) 

Офіційний Інтернет-сайт щодо призначення та проведення судово-психологічної експертизи із застосуванням поліграфа, тестувань на поліграфі в Україні за міжнародними стандартами (поліграф EyeDetect, розробник Converus Inc., USA)

Продаж портативного обладнання для поліграфа Mobi підлокітники Polygraph в Україні (Схвалено президентом Міжнародного співтовариства поліграфологів, ISOPE, США)

В Україні затверджена кваліфікаційна характеристика професії «Поліграфолог» та 25 жовтня 2021 року уведена сама професія «Поліграфолог» змінами № 10 до Національного класифікатора професій ДК 003:2010

Надання послуг щодо розробки та проведення групових тренінгових занять за різними напрямами судово-психологічної експертизи в сучасному судочинстві, у тому числі із застосуванням поліграфа 

Незалежній не державній професійній атестованій судово-психологічній експертизі в Україні бути: історія однієї перемоги або про можливість призначення першої недержавної професійної атестованої судово-психологічної еспертизи з 09 липня 2020 року 

Електронна бібліотека судді, адвоката, психолога, батьків: «Допит, опитування дитини в суді». Методичні рекомендації, нормативні документи, постанови Верховного Суду 

Огляд змін до законодавства України: процесуальний статус спеціаліста у кримінальних провадженнях про кримінальні проступки з 1 липня 2020 року  

Електронна бібліотека правозахисника України. Серія: Застосування рішень Європейського суду з прав людини в українському судочинстві 

Електронна бібліотека судді України: квітень 2020 року (більше 70 книг) 

Колекція зразків клопотань про відкладення розгляду справи у зв’язку із впровадженням карантину та типові зразки заяв, які подаються до суду станом на 20 березня 2020 та оголошення ДСА України від 19 березня 2020 

І на останок щодо професійного розвитку, актуальні вакансії можна переглянути на сайті - Jooble (потрібно на тиснути, щоб перейти за посиланням).